五问五破 五比五先丨海曙区汇聚巾帼“她”力量 奋进“专曙”共富路 -k8凯发官网
为深入贯彻落实全市“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动，引导激励全市妇联干部在贯彻落实“两个先行”中担当作为、领跑领先，近日，宁波市妇联组织开展“五问五破 五比五先”巾帼亮绩行动，积极推进全市妇联组织在甬尚五大巾帼行动和赋能强基工程中开展大比拼。今起宁波女性推出专栏，集中展示各区（县、市）妇联的工作成果，以晾晒实绩促争先进位。
今年以来，海曙区妇联以“专曙共富 巾帼在行动”为主线，以学思想、建新功、助共富为重点，带领全区妇女群众奔赴共同富裕。
开展“巾帼共富直通车”技能培训，举办2022宁波首场公益家政云集市暨宁波市一老一小紧缺人才灵活就业对接会，通过直播带岗等方式累计提供3000余个岗位，帮助400余位女性实现灵活就业。组建巾帼共富导师团、顾问团，打造巾帼农创、科创、云创、助创共富基地，深挖助共富乡村特色项目，“章溪小娘盘面”等三个巾帼创助共富项目入围中国（宁波）女性创业节复赛。
联合区纪委开展“美好·品质 从家出发”清廉家风主题活动，举办传承与新风——海曙好家庭好家风展，展示海曙区全国、省级各类文明家庭代表及感人故事，凝聚和传递家庭美德正能量。“线上 线下”广泛宣传家庭教育促进法，推出图解《家庭教育促进法》专栏、“海岸线”家庭教育云课堂12期，为不同年龄段儿童和家长提供多元化家庭教育指导。
以四明山生物多样性为依托，打造多项生物多样性基地，建设龙观乡生物多样性友好体验馆，助力宁波儿童友好城市建设。引导开展儿童友好村（社区）建设，推进打造“十五分钟儿童关护圈”。
夯实基层妇联组织建设，高质量完成镇乡（街道）妇联组织换届工作，新一届镇乡（街道）妇联执委平均年龄40.59岁，呈现“年轻化、素质高、能力强”特点。拓展新领域妇联组织建设，加快推进快递物流行业及互联网平台成立妇联组织，做新业态、新就业女性群体的温暖“娘家人”。
举办2022年度海曙区妇联领头雁成长计划——基层妇联干部“专曙共富”培训班，共计300余名各级妇联干部、执委参加。开展2022年度海曙区女性领导力培训班，60余名女性区管领导干部、女企业家等参加。
下步，海曙区妇联将全面贯彻落实省市区党代会精神，继续围绕共富主线，擦亮“一镇一品”妇联特色工作，带领各级妇联组织聚焦中心、聚力大局，形成各具特色的妇联工作品牌，推动妇联工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。