五问五破 五比五先┃宁海县委老干部局“五微五度”提升老干部精准服务水平 -k8凯发官网

“每次你们来看我，我都特别高兴……”94岁的离休干部刘兆乾握着帮帮团成员的手，亲切地聊起了家常。“刘老，这个风扇我们帮您安装好，天气这么热，您一定要保重身体！”近日，宁海县委老干部局认真贯彻落实各级“五问五破、五比五先”作风建设专项行动动员部署精神，以服务大提质为突破口，聚焦精准服务，深入实施“五微五度”专项行动。

深入开展“践行两个先行、助力五大革新”主题大宣讲话动，通过大宣讲比能力、看担当，进一步增强全体干部做好大服务的信心、决心、恒心，切实提升为老服务能力。全面完善全员联系老干部制度，持续巩固“一人一策一卡一团队”2.0版长效服务机制，定期更新《老干部信息登记表》，在基本信息全掌握的基础上，新增对老干部兴趣爱好、身体状况、家庭成员等信息的动态跟踪。

聚力提升城区社区“银辉”党支部及志愿服务大队常态化运作水平，满足离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用等需求。积极构建居家养老、社区养老、“银辉”志愿服务团队、老干部局协同服务机制，畅通绿色就医渠道。

优化“红色传承、情暖夕阳”帮帮团人员结构，积极探索“以老助老”“银龄互助”，采用线上招募在职党员干部和线下招募“银辉”志愿者双线并行的方式，构建“银 青”共护夕阳红的帮帮团服务新模式。制定帮帮团慰问活动年度计划表，确保帮帮团周周有慰问、月月有主题、季季有总结、年年有创新。

开展“夏日送清凉”走访慰问活动，向老干部传达近期中央、省、市各级重大决策部署，共同观看养老防诈骗宣传片。为部分离休干部上门拍摄“银辉闪耀映初心”纪录片，用镜头记录时代、用影像照耀初心。

上门听取老干部对全县发展和老干部工作的意见建议，个性化发放“银发”连心卡，第一时间反映老干部意愿、回应老干部诉求、解决老干部难题，充分激发老干部建言献策的热情。