全市共有9万余家企业参与和谐企业创建，今年又有这些新目标…… -k8凯发官网

视频制作 记者 滕华

和谐劳动关系的维护，需要多方合力。3月24日，宁波召开协调劳动关系三方机制第34次会议。市人力社保局、市总工会、市工商联、市企业家联合会通报了2021年度相关工作情况，并研究部署下一阶段的主要任务。

今年，宁波市协调劳动关系三方将进一步深入推进劳动关系“和谐同行”三年行动，全年全市计划高质量完成6000家以上企业劳动用工体检，高水平培训5000名以上劳动关系协调员，高标准培树一批劳动关系先进典型，完成第二批金牌劳动人事争议调解组织、劳动关系和谐企业（园区）、金牌劳动关系协调员评选，高效率实现电子劳动合同在全市企业的普及推广。

 为进一步发挥集体协商制度在推动构建和谐劳动关系，助力宁波高质量发展建设共同富裕先行市中的作用，我市还将在未来一两个月内启动全市推进集体协商助力高质量发展建设共同富裕先行市三年行动计划。

据悉，市人力社保局自2021年开始全面实施劳动关系“和谐同行”三年行动计划以来，已累计服务企业4385家，培训劳动关系协调员9373人次；在宁海率先开展电子劳动合同试点，逐步拓展到全市域范围；全市城镇新增就业人数34.42万人，同比增长64.29%；失业登记人数9.75万人；持续擦亮“宁波无欠薪”品牌，先后组织专项行动7次，主动检查用人单位14751户，处理线上线下有效投诉7023件，为2.02万名劳动者追回被拖欠工资2.61亿元。

2021年3月以来，市总工会发动各级工会开展职工队伍稳定专项排查工作，累计排查走访企业11056家，涉及职工77.3万余人。全市1768家五星级活力基层工会已实现“职工说事”制度全覆盖。实施工会劳动关系调处工作室“2050”（20家市级和50家区县级调处工作室）三年建设计划，已建成市级工作室27家，区县级工作室63家，累计主动调处案件5000余件，涉及劳动者经济权益1.2亿元；调解转交案件2728件，调解成功率达81%。目前全市共有9万余家企业参与和谐企业创建，命名表彰各级和谐企业5000余家、创建标兵单位30家。

来源 宁波晚报 记者 滕华 通讯员 陈浩飞

编辑 陈韬 

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