党代表风采|谢优佩：大家富才算富，民企要让员工“共享红利”，也要带动“产业共富” -k8凯发官网

视频 记者 杨辉

市党代表谢优佩  记者 杨辉 摄

人物名片：

谢优佩 市党代表 罗蒙集团股份有限公司财务主管  

2021年宁波市五一劳动奖章获得者

市党代表谢优佩来自罗蒙集团股份有限公司。在民企工作21年，和一线工人、生意伙伴打交道的过程中，她对民企肩负的“高质量发展推进共同富裕”重担有着深入的思考。 

“民企助力共同富裕，首先要带动员工富起来。”谢优佩所在的罗蒙集团股份有限公司属于劳动密集型企业，在职员工5000余名，来自中西部省份的员工占比35%，外地员工占比达52%，中年及以上员工占比40%。 

“他们中的很多人都是家里的‘顶梁柱’。”谢优佩说，稳定的工作和收入，不仅关系到员工个人，还牵扯到他们背后的家庭，乃至整个家族，“企业和员工之间并不是简单的雇佣关系，而是应该形成共建共富的良性循环。”

谢优佩说，近几年企业已在全国开设近800家新零售门店，覆盖二、三、四线城市，在市场低迷的大背景下，实现逆势增长，“接下来，我们打算开一万家线下店，不仅有效带动就业，同时也为打造东方滨海时尚之都贡献一份力量。”同时，企业还不断调整发展战略，一方面深挖团体服装定制市场，成为行业“隐形冠军”，另一方面顺应市场变化，拓宽销售渠道，在多个电商平台发力，都取得了不错的成绩。

在不断发展壮大过程中，“企业要始终坚持‘让员工共享公司发展红利’的理念。”谢优佩说，以罗蒙为例，近三年来，员工薪资年均增幅在10%左右；员工在生活中遭遇“买房难”“租房贵”，企业也尽力帮忙，“已向公司骨干、技术人才及优秀员工发放200多套新房，为300多名员工发放住房补贴”；针对员工“看病难”“看病贵”，企业还实行“医疗费兜底”政策，不让员工及其家庭因病致贫、因病返贫，“近三年来，我们的员工流失率低至1%。”

一家富不算富，大家富才算富。尤其是对行业内的“龙头企业”来说，所要承担的责任远不止“把企业做大做强”那么简单，还应该带动全产业链上下游互助互赢，实现“产业共富”的大目标。

“接下来，我们有计划将自己的供应链开放给行业内的小企业，变高竞争关系为平台合作关系，‘抱团’应对低迷、多变的市场环境。”谢优佩说。

谢优佩还提到，在推进共同富裕的征途上，民企要继续发挥“以家国为己任”的责任担当，通过多样化的方式助力教育、乡村振兴、中西部协作，“让老百姓的生活芝麻开花节节高”。

来源 宁波晚报 记者 石承承 林微微
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