宁波市外员工留甬率达57.2%！工作休闲两不误，还有这些奖励…… -k8凯发官网

虎年春节即将来临，宁波对留甬过年的企业员工推出一系列优惠政策，鼓励市外员工留甬。1月21日上午，鄞州区人社局工作人员走访了一些企业，了解留工优工情况。

宁波万汇休闲用品有限公司，留甬职工在各自工位上忙碌

工作休闲两不误，留甬过年奖励多

 上午，鄞州区人社局工作人员一行，来到了位于潘火街道的宁波万汇休闲用品有限公司。该公司是一家生产户外遮阳伞等休闲用品的公司，产品远销海外，过年期间订单繁忙。

一走进车间，记者便看到偌大的车间里，工人们正在各自工位上忙碌着，有的缝纫布匹、有的测量裁剪、有的递送材料……

人社局工作人员与公司相关负责人进行了交流。据介绍，该公司有员工1100多人，其中90%是外来务工人员，其中有不少人选择了留甬过年。

“我们老家在四川凉山，之前已经在老家过完了彝族年，春节就不回去了，留在宁波挺好的！”工人李文强和妻子向阿呷都在该厂上班，丈夫做车工，妻子在食堂做帮厨。“平常我们夫妻月工资已经过万元了，留在企业过年，春节上班工资还能翻倍呢！”妻子向阿呷说。

“春节上班，不仅工资加了很多，企业还准备了年夜饭、联欢、包车出游等活动。”来自四川甘孜的车工冬尼说，很多老乡都选择了留甬过年。

“我们有六七成外地员工选择了留甬过年，企业已经为他们做好了充分的准备。”宁波万汇休闲用品有限公司人力资源部经理苗央玲说，春节期间企业一半时间工作，另一半时间放假。大年二十八、初四、初五、初六4天时间上班，每位工人工资能拿到1600多元；而在除夕、初一、初二、初三4天休息时间，企业准备了年夜饭、唱歌跳舞联欢活动，还包了大巴准备带员工去本地各个景区游玩，让员工好好欣赏宁波的美景。

鄞州区人社局走访企业 

目前市外员工留甬率达57.2%

上月14日，宁波市发布了《关于支持企业留工优工促生产的通知》，要求各级政府及部门通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。此后，全市各区县（市）相继发布留工优工实施细则，在充分尊重员工意愿的基础上，落实这项工作。

留工优工系列政策，详情请点击

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记者获悉，目前我市留工优工工作进展良好，据宁波市人社局相关数据显示，目前全市2022年春节市外员工留甬率达57.2%。

来源 宁波晚报 记者 陈善君 

通讯员 李鹏 宣建波 编辑 施忆秋
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