省人大代表黄莉建议：吸引更多优秀产业工人扎根浙江 -k8凯发官网

视频制作 记者 蔡珂

建设先进制造业基地，这是《浙江省高质量发展建设共同富裕示范区实施方案（2021-2025）》中明确提及的目标。对于有着近2000万产业工人的先进制造业大省来说，建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍，是至关重要的一环。

今年省两会中，省人大代表、宁波轿辰集团股份有限公司工会主席黄莉提交了一份关于进一步加强先进制造业产业工人培育、招募及留浙发展的建议，以期为浙江留住更多的优秀产业工人。

“我建议，应进一步加大政策宣传力度和覆盖面，让更多产业工人群体更了解浙江现有的‘求贤若渴’的人才政策。”黄莉说，近两年国家和浙江省已陆续出台一系列的人才评价办法，目前浙江省也已出台如“新时代浙江工匠”培育工程等一系列极具影响力的措施，但评定中每年数量不到3000人，这与全省近2000万技能人才的总数还不匹配，需要进一步加大政策的覆盖面，扩大技能人才群体的受益面。

同时，在先进制造业集中的区域，建议提高对优秀产业工人在住房、子女教育、医疗等方面的资源倾斜，在一些人才培养计划中提高一定比例。

黄莉表示，当前技能人才的评价虽已推行社会化评价，但随着国家职业目录不断缩减和调整，部分新兴职业（工种）、细分行业工种的技术工人因无职业标准可依无法得到及时认定。

她建议，相关职能部门可在技能等级认定备案、质量管理、职业评价规范标准开放制定等方面进一步加强指导服务，促进更多的产业工人获得相应技能等级认定。浙江作为数字化强省，可以结合数字化改革契机，通过数据共享、简化流程、提高效能，探索技能等级认定工作新模式。

“工作中我接触到不少汽车行业的产业工人，他们大多来自外地，但来了宁波后就爱上了这座城市，从而扎下根来。”黄莉在建议中也提出，可以统筹组织浙江省先进制造业企业到全国重点职业技能院校进行统筹招聘，也可通过山海协作对口支援地区以及建立“制造业产业工人队伍的一带一路”机制来加快人才引进，促使更多产业工人来到浙江、爱上浙江、留在浙江。

来源 宁波晚报 记者 滕华 编辑 庞锦燕
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