发放“留岗红包”，给留镇员工子女送文具……镇海企业诚意满满“请你留下来” -k8凯发官网

临近春节，往年的此时正是返乡高峰，许多企业员工开始整理行囊回家过年。但今年有些不同，为有效应对复杂的冬春季节疫情防控形势和疫情对经济带来的冲击，镇海鼓励企业做好留工优工和稳企促产工作。为了能够让家在宁波大市外的企业员工安心留在镇海过年，不仅镇海出台了一系列留工优工政策，企业也是想方设法希望员工留下来。

位于镇海骆驼街道的宁波金海电子有限公司有非宁波籍员工约450人，目前已有70%的人明确表示会留在宁波过年。

“公司会给我们发放奖金，政府也有相应的优惠政策，同时也是响应国家的号召，所以今年决定留在镇海过年了，自己也更安全。”该企业员工张晴说。

因疫情防控需要，企业自己也制定了相应的留岗政策鼓励员工就地过年。“针对部分有到岗工作想法的人员，我们假期内除了正常发放工资外，每日额外补贴500元‘留岗红包’，此外，节前节后也会分别发放5000元到岗奖金。”金海电子人事行政部经理谢雨林说。

近几天，镇海区骆驼街道发展服务办的工作人员正忙着联络辖区各家企业，向他们普及优惠政策，鼓励支持企业制定留工优工举措，保障外来务工人员能过个美好新春的同时促进企业生产发展。

 镇海许多企业开足马力抓生产，把被疫情耽误的时间抢回来 

在位于镇海区蛟川街道的宁波特艾科机械制造有限公司里，来自贵州的张豪飞文正忙着生产计划安排，他来镇海已经7年了，早几年都会提早预订回乡车票，前两天看到有关部门和企业发出的“非必要不出省”、“非必要不离甬”的就地过年倡议，他和家人商量后，决定留在镇海过年。

“响应政府号召么，而且公司也给我们外地员工准备了很多福利，留在这里过年也挺好的。”张豪飞文说。

特艾科机械制造有限公司有836名员工，其中90%是宁波大市以外的员工。“为了鼓励员工留下过年，我们企业已经制定了一系列方案措施，除支付法定节假日工资外，还会发放留岗满勤奖、春节支持奖。人文关怀类方面，推出‘礼上礼’温暖礼包，从企业到部门层面都准备了诚意满满的贴心服务。”特艾科机械制造有限公司人事经理朱红萍说。

过年前，给留镇员工家属、子女送去慰问信、文具，节后开工首日，给每位员工送上“虎年红包”，感谢员工过年期间的辛苦付出，从1月10开始，持续两个月提升餐标，改善员工伙食，期间适当推出各地菜系，满足异乡员工的“家乡胃”……特艾科机械制造有限公司的留镇政策可谓是诚意满满。

此外，为了丰富留镇职工的春节娱乐生活，镇海还将推出春节抽奖、景区免费开放、节日通信礼包发放等福利，让留镇职工在异乡也能感受到温暖而浓烈年味。

来源 宁波晚报 记者 郑凯侠 

通讯员 沈王紫 贝顼 徐幼蕾 编辑 施忆秋
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