发放“留岗红包”、给予返岗补贴……“留工优工鄞十条”来了 -k8凯发官网

记者从鄞州区人社局了解到，该区日前出台《关于支持企业留工优工促生产的实施意见》，面向全区工业企业、重点项目领域和务工人员推出“鄞十条”硬核举措，包括政策激励、补贴升级、氛围营造等，鼓励市外员工留甬过春节，全力支持企业留工优工、稳产促增。

视频制作 记者 陈善君

对产值增长、不裁员的企业，给予奖励 

为激励企业争先抢位开新局，鄞州区对2022年第一季度工业产值同比增长10%及以上的规上工业和规下样本企业，产值每增加300万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元；对其中2021年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的最高奖励50万元。同时，对2022年第一季度新进规上工业企业在市奖励5万元基础上，再奖励5万元。

对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。

推出“甬上乐业·最美就鄞”新春系列招聘会，赴外开展劳务协作，引导人力资源服务机构为企业提供招工服务。鼓励企业多渠道扩大招工，对2022年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元/人的补助，每家企业不超过10万元。

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倡导为留甬过年员工发放“留岗红包”

鄞州诚邀外地员工安心留甬过年，鼓励倡导企业和行业协会发放多种形式的“留岗红包”，提高员工春节期间坚守岗位积极性。

对春节期间在鄞州区规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非本市户籍员工给予每人每天100元，最高500元的专项补贴。

同时，安排100万元资金用于开展一线员工关心关爱活动；针对特殊用工群体，再安排资金150万元，向春节期间在建重点工程的市外户籍留甬建筑工人发放民生保供慰问金，保障重点项目稳岗用工。

面向对口帮扶地区留甬务工人员，给予脱贫劳动力每人1000元慰问补贴。

为丰富留甬员工的春节生活，各地工会场馆、国有投资的体育场馆等向留甬员工和家属免费开放；多部门还将联手提供各类文娱活动及留甬过年“礼包”，鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

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安薪返岗，对企业和员工给予交通补贴 

为保障市外员工顺利返岗，2022年2月1日至2月28日，对企业（不含国有及国有控股企业）租用（含合租）大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元；对自行到鄞州区企业返岗就业的市外员工，给予最高500元/人的返岗交通补贴。

切实维护职工合法权益，加强隐患排查和纠纷处置，严厉打击恶意欠薪违法行为，确保员工按时足额领到工资，让每位劳动者都能过个“安薪”年。

相关部门还将密切沟通协调，切实保障各类生产要素稳定供应。指导督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。

来源 宁波晚报 记者 陈善君 通讯员 李鹏 宣建波 编辑 庞锦燕
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