“三为”典范实践案例｜慈溪市：“文艺村长”——助力农民精神富有 -k8凯发官网
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105支特色文艺团队，1500余名团队成员，52个市级以上获奖作品，1500余场次文化志愿服务活动，文化普惠超过30万群众……这些数字背后，有一个共同的名字，就是“文艺村长”。
“文化下乡”能不能变成“扎根在乡”？这是2021年慈溪在“我为群众办实事”实践调查活动中，收集到农民群众最关切的问题。在调查问卷中发现，许多农民群众有强烈的参与、组建文艺团队的意愿，却受困于缺乏本村相对专业的文艺领头人，往往是“政府出钱村民旁观”。为了从源头上振兴乡村文艺，满足人民群众多样化的文化需求，让文艺专才扎根乡村才是根本之举。慈溪在2021年试点推出“文艺村长”制度，满足农民文化需求，激发乡村文艺活力，助力农民精神富有。
慈溪市首批“文艺村长”集中聘任仪式
选拔一批优秀文艺志愿者入驻村(社区)，常态化开展文艺培训、交流活动。对基层文艺骨干缺乏、文艺领头人不足的“短板”，问需于民，按照农民群众可选，“文艺村长”可派的原则，把合适的文艺专才推选给有相应需求的村，实现了文化需求从“供给缺失”向“精准配对”的转变。
慈溪市逍林镇福合院村非遗文化“车子灯”展示
根据不同对象，开设节目班、创作班，文艺村长通过“传、帮、带”，手把手地教、面对面地学，把优秀原创节目留在农村，把文化的种子“种”到农村。同时吸收优秀的文艺骨干作为“文艺村长”的后备人选，形成项目的延续性。
文艺村长施树张培训社区学员
据了解， “文艺村长”从试点以来，一大批基层文艺骨干脱颖而出。文化礼堂文艺活动不断丰富，月活动数量占全宁波市榜首。首批文艺村长开展培训次数200余次，下村时长达到2000余小时，开展各类文化志愿服务活动1500余场次，服务群众超30万人。组建特色文艺团队105支，团队成员1500余人，培养农村文艺骨干近百人，52个文艺作品获市级以上奖项。文艺志愿服务实现了由“偶尔下乡”向“常态服务”转变，由“单打独奏”向“齐力合唱”的转变，农民由“袖手旁观”向“全员参与”的转变。
来源 宁波晚报 记者 张海玉
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